Molte persone andranno al distanza per assicurarsi il lavoro dei loro sogni . Ma fare uno sforzo in più non significa che puoi spargere alcune bugie bianche sul tuo curriculum. Sebbene molte persone ritengano che questo sia un modo innocuo per aumentare le loro possibilità di assunzione, in realtà può causare molti danni, con conseguenze potenzialmente gravi a seconda della bugia che dici. Secondo gli esperti, la cosa peggiore di cui stai mentendo sul tuo curriculum è la tua conoscenza di un'abilità specifica. Continua a leggere per scoprire perché non dovresti mai mentire su questo, e per altre menzogne da evitare, dai un'occhiata a questi Bugie che tutti raccontano durante un colloquio di lavoro .
Jennifer Roquemore , imprenditore seriale e co-fondatore di Riprendi i servizi di scrittura , dice che le persone spesso vedono mentire su un'abilità particolare come il modo più semplice per farla franca nel loro curriculum. Ed è vero: un Resume Lab del 2020 ha scoperto che due delle tre bugie più comuni che le persone hanno ammesso di raccontare nei loro curriculum erano mentire sull'esperienza e mentire sulle capacità .
Secondo Roquemore, è perché questa bugia non è qualcosa che potrebbe essere facilmente verificata attraverso un controllo dei precedenti, al contrario della tua storia lavorativa o del tuo background educativo. Tuttavia, ci sono ancora molti modi per assumere i responsabili delle assunzioni per discernere la verità.
'È abbastanza comune che i datori di lavoro includano una sorta di test di abilità durante il processo di assunzione per assicurarsi che i candidati abbiano le capacità tecniche necessarie per svolgere il loro lavoro', afferma Roquemore. 'Se l'abilità su cui hai mentito nel tuo curriculum si trova a fare il test, questo è un modo per essere potenzialmente scoperto.'
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Roquemore dice anche che alcuni gli intervistatori di lavoro faranno domande difficili o anche ingannare le domande durante il colloquio per 'testare il tuo livello di competenza su una particolare abilità'. Ed essere colti in una bugia è il modo più rapido per porre fine alle tue possibilità di ottenere un determinato lavoro.
'Se vieni sorpreso a mentire sul tuo curriculum, c'è fondamentalmente una probabilità dello 0% di passare alla fase successiva del processo di assunzione', dice. 'Di certo non ho mai assunto nessuno che abbia scoperto mentire sulla loro domanda.'
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E i guai non finiscono se in qualche modo riesci a eludere i responsabili delle assunzioni e ottenere il lavoro, dice Cindy Deuser , un Manager delle Risorse Umane in Thrive Agency, con oltre 10 anni di esperienza nel settore delle risorse umane.
'Se hai falsificato la conoscenza per un programma o uno strumento, è meglio che tu sia pronto quando viene testato sul lavoro', dice Deuser. 'Presumerebbero che tu lo sappia bene e che non hai bisogno di ulteriore formazione. Stai solo scavando la tua fossa e questo porterà a più problemi sul lavoro. E, cosa più importante, se non riflette le tue prestazioni, sarai considerato incompetente e questo alla fine può portarti a essere licenziato. '
Anche se sei in grado di mantenere il tuo lavoro, è improbabile che tu riceva una recensione positiva dall'azienda andando avanti nella tua carriera. Magda Zurawska , un Manager delle Risorse Umane presso ResumeLab con più di quattro anni di esperienza nel settore delle risorse umane, afferma che mentire sulla tua conoscenza di un'abilità lascerà un 'retrogusto amaro e sfiducia nella collaborazione futura'.
'Compensare la tua menzogna costa, tempo, denaro, risorse e frustrazione', dice. 'Faresti meglio ad avere una potente spiegazione perché, francamente, è quello che ci vuole per essere mantenuto e addestrato.'
Nel complesso, Roquemore dice che c'è una differenza tra mentire ed esagerare sul tuo curriculum. 'Se dici di essere un esperto in un'abilità, quando probabilmente sei solo abile in essa, va benissimo', dice. 'Ma mentire su praticamente qualsiasi cosa sul tuo curriculum è un'idea terribile.'
Sì, mentire sulla tua esperienza con un'abilità specifica non è l'unica bugia che devi omettere dal tuo curriculum. Continua a leggere per altre bugie da tenere lontano dal tuo curriculum e per altre cose su cui non dovresti mai mentire, Questo è il motivo per cui non dovresti mentire al tuo oculista sui galleggianti .
1 La tua laurea
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Deuser dice che la menzogna più comune che trova sui curriculum sono le persone che affermano di avere una laurea che in realtà non esiste. 'Ed è la cosa più facile da rilevare. Solo una telefonata all'università ed è tutto finito ', avverte Deuser. E per altre cose che dovresti sapere quando cerchi un lavoro, dai un'occhiata a queste Suggerimenti per l'intervista I responsabili delle assunzioni desiderano che tu lo sapessi .
2 La tua storia lavorativa
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Mark Hayes , responsabile marketing e assunzioni a Kintell, dice che è anche 'straordinariamente facile' che la tua bugia venga scoperta se stai fingendo la tua storia lavorativa. 'Una semplice ricerca su Google potrebbe mostrare che l'azienda non è mai esistita o che non hai mai lavorato lì. Riceverai domande a cui non puoi rispondere e l'intervista non durerà molto a lungo ', dice. E per altri modi in cui potresti prenotare un colloquio di lavoro, scopri La cosa peggiore che puoi fare quando ti presenti .
3 Il tuo precedente periodo di lavoro
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Mentre alcune persone non sono disposte a mentire effettivamente sui posti di lavoro nei loro curriculum, potrebbero essere disposte a bocciare le date se sono senza lavoro per un po 'di tempo. Chris Muktar , fondatore di WikiJob , dice che le persone lo fanno perché spesso hanno paura che un'azienda non le assumerà se scoprono di averlo fatto stato senza lavoro per un lungo periodo di tempo . Ma Muktar dice che è meglio essere onesti riguardo al tuo periodo di disoccupazione perché i responsabili delle assunzioni 'possono ancora scoprire la tua storia lavorativa con i tuoi contributi governativi e anche con i tuoi documenti fiscali'. E per ricevere informazioni più utili direttamente nella tua casella di posta, iscriviti alla nostra newsletter quotidiana .
4 I tuoi titoli ufficiali nei lavori precedenti
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Jim Sullivan , un professionista esperto delle risorse umane e fondatore del servizio di reclutamento JCSI, afferma che molte persone mentono spesso sulla posizione ufficiale che hanno ricoperto in un lavoro precedente. Dice che le persone lo usano per 'aggiornare il proprio titolo a qualcosa che non hanno mai dovuto far sembrare più ufficiale'. Non solo è facile verificare i fatti, ma può anche mettere a repentaglio la tua capacità di svolgere un determinato lavoro se sei assunto. E per evitare altre bugie, questo è La singola bugia più grande di cui hai bisogno per smettere di dirti .
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