Con il tasso di disoccupazione che si aggira intorno al 3,7%, inferiore a quello degli ultimi dieci anni, secondo i dati del 2019 del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti —Non c'è quasi mai stato un momento migliore per candidarsi a un lavoro. Tuttavia, anche in un mercato che favorisce le persone in cerca di lavoro, il 71% dei candidati ammette di trovarsi stressato dalla domanda di lavoro e dal processo di colloquio, secondo una ricerca del 2016 del LaSalle Network .
Anche se non c'è molto che possa rendere la ricerca di lavoro meno snervante, ci sono molti passaggi che puoi fare per assicurarti di distinguerti dai tuoi colleghi intervistati. Per aiutarti a ottenere il lavoro perfetto in pochissimo tempo, abbiamo raccolto i migliori suggerimenti che i responsabili delle assunzioni vorrebbero che tu sapessi, direttamente dagli stessi addetti ai lavori!
1 Stanno curiosando sui tuoi social media.
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Se pensi che la tua presenza sui social media non venga vista da un potenziale datore di lavoro, ripensaci. Un 2017 Sondaggio CareerBuilder ha rivelato che il 70% dei datori di lavoro utilizza i social media per selezionare potenziali dipendenti e tre datori di lavoro su 10 assumono qualcuno dedicato solo a curiosare sui candidati.
Quindi, prima ancora di pensare a candidarti per un lavoro, assicurati che la tua presenza sui social media sia bloccata. Tutto ciò che rimane attivo, anche su un account privato, dovrebbe essere inoffensivo. Ciò significa rimuovere le foto di te stesso sotto l'influenza, così come tutto ciò che potrebbe essere considerato misogino, omofobo, xenofobo, razzista, abile o semplicemente umiliante o offensivo.
2 Sanno se sei onesto o no.
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Sebbene qualsiasi buon curriculum dovrebbe dipingere un quadro roseo dei tuoi risultati, non sarà difficile per un responsabile delle assunzioni dire quando sei a titolo definitivo dire bugie .
'Saresti assolutamente sbalordito dal numero di persone che pensano di poter imbrogliare per ottenere un lavoro. È quasi come se presumessero che i responsabili delle assunzioni non sappiano nulla dei propri settori o che le applicazioni debbano semplicemente includere le parole chiave giuste ', ha rivelato un responsabile delle assunzioni su Reddit . 'È abbastanza facile individuare quando qualcuno sta solo mettendo insieme frasi, ed è ancora più evidente quando qualcuno ha inventato risultati per sembrare più impressionante.'
3 Non vogliono leggere i tuoi hobby.
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Una volta ottenuto il lavoro, puoi intrattenere i tuoi colleghi con i racconti delle tue battute di pesca a mosca e dei tuoi progetti di macramè. Tuttavia, questi hobby non hanno un posto nel tuo curriculum.
'Perché mi interessa se ti piace il tennis o ti piace il punto croce?' ha chiesto un responsabile delle assunzioni Reddit . 'A meno che il tuo hobby o interesse non sia legato al lavoro, o possa avere un impatto sul lavoro (come se giochi in una squadra sportiva nazionale e avrai bisogno di tempo lontano), lasciali fuori.'
4 Non cercare di far risaltare visivamente il tuo curriculum.
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Usare trucchi visivi per rendere il tuo curriculum diverso da quello degli altri candidati è un'idea universalmente cattiva: i tuoi risultati e le tue abilità dovrebbero essere ciò che ti distingue. 'Odio i curriculum che sono (scegli uno o più): più di una pagina a doppia spaziatura ha linee di inquadratura stupide o qualunque cosa siano tutti i tipi di colori carattere minuscolo carattere gigante', dice un responsabile delle assunzioni su Reddit .
Altri mettono in guardia contro l'uso di fogli di dimensioni strane nel tentativo di far risaltare visivamente il tuo curriculum. E mai, mai mai usa Comic Sans.
5 Dovresti elencare solo i risultati recenti.
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sognare di giocare a basket
È fantastico che tu abbia vinto quella competizione di trombone alle medie, ma il tuo curriculum non è un ottimo posto per raccontarlo alla gente. Se vuoi stupire un file responsabile delle assunzioni , un altro insider ha scritto su Reddit, elenca solo i risultati che sono rilevanti per il lavoro, e preferibilmente quelli dell'ultimo decennio.
6 E se hai intenzione di elencare un obiettivo, adattalo al lavoro.
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Se scrivi un obiettivo sul tuo curriculum, assicurati che sia specifico per il lavoro per cui ti candidi.
Obiettivo della 'classica prima linea': ottenere un impiego a tempo pieno / part-time nella propria azienda / impresa. ' Non appena ho letto quella riga, li ho messi da parte ', ha rivelato un altro responsabile delle assunzioni Reddit .
7 Non fare riferimento a te stesso in terza persona.
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Non scrivere il tuo curriculum come se parlasse di qualcun altro. Scrivilo in prima persona, o ti sembrerà uno strano, nella migliore delle ipotesi. «Smettila di riferirti a te stesso in terza persona. Questo non è un comunicato stampa ', consiglia un responsabile delle assunzioni Reddit .
8 Cerca di non spaventare nessuno con le tue capacità.
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Se ti stai candidando per una posizione contabile, non menzionare le tue abilità nella decorazione di torte. E a meno che tu non stia facendo domanda per un lavoro che richiede un combattimento corpo a corpo, elencare qualsiasi cosa su quanto sei bravo con la violenza è una cattiva idea. Un responsabile delle assunzioni ha ricordato un candidato particolarmente inquietante Reddit : 'Aveva' abilità di combattimento 'elencate. Spostiamo scatole. '
9 Devi personalizzare la tua lettera di presentazione.
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Se non stai adattando la tua lettera di presentazione al lavoro per il quale ti stai candidando, non sorprenderti se non ti viene chiesto un colloquio. Una lettera di presentazione scritta appositamente per il lavoro che stai chiedendo ti farà risaltare dal gruppo.
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'Le applicazioni offerte senza un'introduzione personalizzata tendono a essere spostate in fondo alla pila', ha scritto lo stesso responsabile delle assunzioni su Reddit. 'Le lettere tipo sono incredibilmente facili da riconoscere e danno l'impressione che un determinato candidato sia più interessato a essere assunto che a svolgere effettivamente il lavoro.'
10 Ed è necessario utilizzare un indirizzo e-mail professionale.
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Quando invii domande di lavoro, assicurati di utilizzare un indirizzo email che non causi lo svenimento di un responsabile delle assunzioni conservatore. 'Sono scioccato da come le persone useranno (immagino) i loro indirizzi e-mail personali (e non molto professionali)', ha rivelato un altro responsabile delle assunzioni su Reddit .
Quindi, se il tuo indirizzo email contiene riferimenti a sesso o droghe, creane un altro, preferibilmente uno che sia solo il tuo nome, con cui inviare i curriculum.
11 Non dare risposte alle interviste con lo stampino.
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Se hai ottenuto un colloquio, cerca di distinguerti dal gruppo con risposte creative: gli intervistatori vogliono risposte creative e interessanti. Quando ti viene chiesto dei tuoi punti deboli, non limitarti a dire che sei un perfezionista. Quando ti viene chiesto quali sono i tuoi punti di forza, non limitarti a ripensare a ciò che è scritto nel tuo curriculum.
'Ho posto a [un candidato] alcune domande di livello 2 e 3 e lui ha disegnato uno spazio vuoto su una, ma ha seguito' Potrei facilmente cercarle su Google ', ricorda un responsabile delle assunzioni su Reddit . 'Quindi, scherzosamente, vedendo quale sarebbe stato il suo processo di pensiero, ho detto' e se non fossi in grado di cercarlo su Google? ' E ha subito risposto dicendo 'Se questo lavoro è da qualche parte in cui non posso accedere a Google, non lo voglio'. [Lui] ha lavorato qui per 2 anni. '
12 Non vogliono sentire che stai sparando per il loro lavoro.
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I responsabili delle assunzioni sono persone con bollette da pagare, proprio come te. A meno che tu non voglia essere automaticamente squalificato, non dire loro che sei ansioso di fare un giorno hanno il loro lavoro . Probabilmente hanno lavorato sodo per quel lavoro e, probabilmente, stanno cercando di mantenerlo. Tuttavia, puoi ancora dimostrare la tua iniziativa dicendo che sei ansioso di crescere con l'azienda e di fare tutto il necessario per espandere le tue competenze lungo la strada.
13 Vogliono vedere il tuo senso dell'umorismo.
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Anche se non vuoi dare l'impressione di non prendere sul serio l'intervista, il senso dell'umorismo può fare molto per impressionare gli intervistatori. 'Stavo assumendo un secondo videografo. Il nostro direttore ha chiesto al candidato di descrivere il suo collaboratore ideale. Ha indicato il nostro operatore video e ha detto 'quel ragazzo', ha ricordato un responsabile delle assunzioni Reddit . 'Lo abbiamo assunto.'
14 Dovresti fare domande, ma non ficcare il naso.
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Avere alcune domande sulla compagnia che stai intervistando con mostra iniziativa e chiarisce che hai fatto la tua ricerca. Tuttavia, è improbabile che fare domande personali sul tuo intervistatore vada bene. 'Una ragazza mi ha fermato a metà domanda (ha anche alzato la mano) per chiedere il mio segno zodiacale. Poi il segno zodiacale della mia dolce metà. Poi mi ha chiesto di descrivere la nostra relazione ', ha rivelato un responsabile delle assunzioni Reddit .
15 Sii sincero su eventuali scheletri nel tuo armadio.
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Pur avendo un fedina penale può rendere più difficile trovare una posizione, avere il tuo datore di lavoro che lo scopre da solo è ancora peggio.
'Stavo intervistando un ragazzo molto più grande per una mia posizione simile. Sembrava tutto a posto e lui era il nostro miglior candidato. Prima di andare avanti, ho fatto una rapida ricerca su Google per scoprire solo che era stato licenziato dal suo lavoro precedente a causa del furto di apparecchiature informatiche per un valore di $ 5.000 ', ha ricordato un responsabile delle assunzioni su Reddit . E per ulteriori suggerimenti sulle interviste per prepararti per il tuo grande giorno, dai un'occhiata Come superare ogni comune domanda di colloquio di lavoro .
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