L'onestà lo è generalmente la migliore politica. Eppure, siamo tutti conosciuti offri una bugia qua e là, soprattutto quando si tratta di preparare le qualifiche in un colloquio di lavoro. In effetti, i ricercatori del Università del Massachusetts ha scoperto che lo schiacciante 81% delle persone ha mentito su se stesso ad un certo punto durante il processo di intervista.
Quindi, che tu sia un responsabile delle assunzioni che spera di eliminare alcune menzogne comuni o un intervistato che cerca di decidere su cosa dovresti mentire e su cosa decisamente non dovresti, ti consigliamo di leggere le invenzioni più frequenti che emergono durante il processo di intervista.
1 'Mi sono presa una pausa tra un lavoro e l'altro per ...'
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'Lunghe lacune nei curricula tendono ad attirare l'attenzione di potenziali datori di lavoro', afferma Melissa Buerkett , un consulente di carriera con Esperienze globali. Tuttavia, secondo Buerkett, non devi mentire su ciò che è accaduto durante il tuo divario lavorativo solo per diventare un candidato valido, specialmente se ti sei preso del tempo per motivi personali.
'Non c'è bisogno di inventare una storia per sostituire ciò che è realmente accaduto, ma non credo che in un'intervista ci sia bisogno di essere personali sul motivo per cui potresti avere una lacuna nel tuo curriculum', dice. Il suo consiglio? Dì al tuo intervistatore che ti sei preso un po 'di tempo libero e lascia perdere.
2 'Questo curriculum include la mia storia lavorativa totale.'
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Anche se lasciare i ruoli fuori dal tuo curriculum lo è tecnicamente mentendo, questo è un caso in cui omettere la verità è in realtà una buona cosa, almeno, così dice Michelle Aikman , per Scrittore di curriculum certificato a livello nazionale .
Quando metti insieme il tuo curriculum, Aikman ha spiegato a Porta di vetro che dovresti sempre 'considerare quanto sia importante l'esperienza per trasmettere la tua capacità di svolgere il lavoro e se è assolutamente fondamentale che comunichi le tue qualifiche o le esperienze passate con una sequenza temporale allegata'. Se l'esperienza precedente non è rilevante, non c'è nulla di male a lasciarla fuori!
3 'Sono decisamente disposto a trasferirmi per l'occasione giusta.'
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Le persone diranno praticamente qualsiasi cosa se questo significa assicurarsi il lavoro dei loro sogni. Tuttavia, questa è una di quelle bugie da colloquio di lavoro che possono davvero tornare a morderti. Certo, questa bugia potrebbe impedirti di ottenere il lavoro, ma se dici falsamente a un potenziale datore di lavoro che sei disponibile in movimento ovunque nel paese, potresti essere spiacevolmente sorpreso quando la tua successiva offerta di lavoro è subordinata al tuo trasferimento in il Midwest .
4 'Posso gestire il tragitto giornaliero, nessun problema.'
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Quando sei alla disperata ricerca di un nuovo lavoro, apparentemente sei disposto a trascurare le piccole cose - come un pendolarismo di due ore - che normalmente renderebbero una posizione tutt'altro che ideale. Ma anche se in quel momento non ne sei consapevole, puoi dire a un potenziale datore di lavoro che non sei turbato da un pendolarismo pazzo è una bugia audace e sfacciata, e non vale la pena raccontare, visto che quel folle viaggio probabilmente porterà alla tua eventuale partenza dalla compagnia.
In effetti, un sondaggio condotto da una società di noleggio di uffici Regus ha scoperto che quasi una persona su cinque in tutto il mondo ha preso in considerazione l'idea di lasciare il proprio lavoro solo perché il proprio tragitto è troppo lungo. Per i lavoratori il cui tragitto è di almeno un'ora, tale numero è del 39%.
5 'Il mio attuale stipendio è di $ 100.000.'
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sogno a colori
Molti candidati presumono di dover mentire sul loro stipendio attuale o precedente per ottenere il risarcimento che desiderano. Tuttavia, questa strategia di solito si ritorce contro in più di un modo. Non solo un responsabile delle assunzioni è molto meno propenso a considerare un candidato che ha colto in una bugia, ma gonfiare falsamente il tuo stipendio attuale potrebbe anche portare l'intervistatore a presumere che non sarà in grado di fornire un compenso adeguato, inducendolo a prendere sei fuori di corsa.
Theresa Merrill , un Muse Career Coach, ha detto Forbes che non solo sconsiglia di mentire, ma anche di non rivelare affatto informazioni sullo stipendio, dicendo che 'se arrivi al punto in cui senti di dover dare loro qualcosa, fornisci un intervallo, non un numero difficile'.
6 'Ho adorato il mio ultimo lavoro.'
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Poiché nessuno vuole parlare male del proprio ex datore di lavoro alla persona che potrebbe essere il loro futuro datore di lavoro, questa è una bugia che viene fuori abbastanza spesso durante un colloquio di lavoro. E per fortuna, questa è una falsità che in genere funziona a tuo favore, soprattutto perché, secondo gli autori di Porta di vetro , dire cose negative sul tuo ultimo capo o azienda è uno dei peggio cose che puoi fare in un'intervista.
7 'Il mio attuale capo è meraviglioso.'
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Ovviamente non è raro scontrarsi con i vertici. In effetti, in a Gallup sondaggio condotto su 150.000 dipendenti, uno schiacciante 70% delle persone ha ammesso di non andare d'accordo con il proprio capo. Tuttavia, c'è una linea sottile tra essere onesti sulla tua attuale situazione manageriale e attaccare il tuo capo al punto da essere meschino, e se non riesci a capire la differenza tra queste due cose, forse mentire è la soluzione migliore.
8 'Ho sempre desiderato lavorare per la tua azienda.'
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Se non conduci ricerche approfondite sull'azienda con cui stai intervistando prima del tuo grande momento, qualsiasi responsabile delle assunzioni sarà in grado di vedere bene questa bugia. Ovviamente, non dovresti mai ammettere al tuo intervistatore che non hai idea di cosa fa la sua azienda, ma non dovresti nemmeno dirgli che hai sognato di lavorare per la sua azienda per anni a meno che non sia la verità onesta (e tu può supportarlo con aneddoti e fatti).
9 'Sì, sono un esperto in quel programma.'
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Le persone mentono sul fatto di avere sempre competenze tecniche e professionali ricercate nei colloqui di lavoro. Tuttavia, queste falsità sono inutili, visto che anche se ottieni il lavoro, non sarai effettivamente in grado di farlo fare esso. Come Peter Harris , redattore capo della bacheca di lavoro online Workopolis, ha spiegato a Business Insider , 'Certamente non dovresti mentire su abilità che in realtà non hai. Non ha senso essere assunto per un lavoro che in realtà non puoi svolgere. '
10 'Sono una persona popolare.'
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Gli uffici sono spazi collaborativi in cui i colleghi devono lavorare insieme per ottenere risultati. Pertanto, di solito è nel miglior interesse di un intervistato mentire sul fatto di essere una persona umana se la realtà è che preferisce guidare da solo. Piccole bugie bianche come questa sono generalmente considerate accettabili, soprattutto visto che l'alternativa sarebbe ammettere a un potenziale datore di lavoro che non giochi bene con gli altri.
11 'Trascorro la maggior parte del mio tempo libero a dare qualcosa alla comunità.'
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Questa è una di quelle bugie bianche da colloquio di lavoro che possono effettivamente funzionare a tuo favore, se eseguite correttamente. 'Se hai intenzione di elencare gli interessi nel tuo curriculum o di discuterne durante il colloquio, assicurati che si riferiscano direttamente al lavoro o alla cultura dell'azienda per cui ti stai candidando', ha detto Harris. 'La pagina dell'azienda include le foto della squadra durante le gite in mountain bike di beneficenza? In tal caso, i tuoi interessi includono la mountain bike e la raccolta di fondi di beneficenza. '
12 'La mia ultima posizione è stata eliminata.'
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C'è un enorme stigma che circonda l'idea di essere licenziato, motivo per cui così tanti potenziali candidati mentiranno al riguardo sia sul loro curriculum che in un colloquio. Tuttavia, un semplice controllo dei precedenti da parte di un responsabile delle assunzioni rivelerà queste informazioni, ed è sempre meglio darti la possibilità di spiegare cosa è successo piuttosto che essere catturato in un'altra bugia inutile.
Come imprenditore Phil Wrzesinski spiegato a CareerBuilder , 'Non mi interessano tanto le cose brutte accadute nel passato di [un candidato] quanto il modo in cui hanno affrontato tali problemi. Questo mostra il loro vero carattere. '
13 'Ero di livello senior nella mia ultima azienda.'
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Certo, mentire sulla tua ultima posizione potrebbe sembrare impressionante ad alta voce, ma lo sarà meno quando il tuo intervistatore verifica queste informazioni e si rende conto che semplicemente non è vero. Se ritieni che il tuo attuale titolo lavorativo non evidenzi correttamente le tue funzioni lavorative, allora dovresti enfatizzare i tuoi doveri nella tua attuale azienda invece di limitarti a creare un nuovo titolo.
14 'Mi sono diplomato al primo posto della classe alla business school.'
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come non farsi trascinare
'Se menti su una laurea, probabilmente verrai beccato', cacciatore di teste Nick Corcodilos spiegato a PBS . '[O] peggio, poiché alcuni di questi controlli in background richiedono tempo, la verità potrebbe non venire a galla fino a quando non sarai stato assunto - [e] allora perderai il tuo nuovo lavoro.' E se non hai una laurea, non è la fine del mondo: molti lavori là fuori non richiedono un'istruzione universitaria, e anche i lavori che elencano una laurea come necessità sono disposti a trascurarlo per il candidato giusto .
15 'La mia più grande debolezza è che sono troppo maniaco del lavoro.'
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Gli intervistatori non ti chiedono quali sono i tuoi punti deboli solo per vedere se riesci a trovare modi creativi per parlare di più dei tuoi punti di forza. Piuttosto, come autore di finanza personale Ramit Sethi spiegato in un episodio di Lo spettacolo di Tim Ferris , questa domanda verifica se puoi riconoscere di avere difetti e se 'sei abbastanza consapevole di te stesso da lavorarci sopra per migliorarli'.
16 'Sono sempre felice di dare una mano ovunque posso.'
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Quasi ogni lavoro che svolgi nel corso della tua carriera ti richiederà di svolgere compiti al di fuori delle tue responsabilità principali. Quindi, se per qualche motivo ti trovi generalmente poco entusiasta di aiutare in altre parti dell'azienda, allora sì, la soluzione migliore è probabilmente solo mentire e dire che sei un giocatore di squadra.
17 'Non mi piacciono i pettegolezzi in ufficio.'
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In un sondaggio condotto dal personale di servizio Accountemps , Il 18% dei CFO e il 28% dei lavoratori ritiene che i pettegolezzi in ufficio siano una comune violazione dell'etichetta sul posto di lavoro. Quindi, dato il numero di persone che disapprovano questa pratica, non sorprende che così tanti candidati al lavoro mentano sul loro coinvolgimento in odiosi pettegolezzi d'ufficio.
18 'Tra cinque anni mi vedo qui, in questa azienda.'
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'Dove ti vedi tra cinque anni?' Gli intervistatori di lavoro fanno sempre questa domanda e gli intervistati mentono altrettanto spesso. Perché? 'Nessuno sa dove saranno tra cinque anni', l'allenatore in carriera Darrell Gurney spiegato a CNBC . 'Accettare un lavoro è come voti matrimoniali da parte sia del dipendente che del datore di lavoro: dichiari le tue intenzioni e poi dai il meglio di te '.
19 'Sentiti libero di controllare i miei riferimenti.'
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La menzogna qui non è l'affermazione, ma piuttosto i riferimenti stessi. Quando i candidati al lavoro sono preoccupati per ciò che un ex manager potrebbe dire su di loro, cercano di prendere il controllo della situazione inventando le loro referenze, ovvero elencando i nomi e il numero di amici e coinquilini sotto le spoglie di colleghi contattabili. Questa è una fabbricazione così comune durante la ricerca di lavoro che ce ne sono anche aziende là fuori che puoi pagare per essere il tuo riferimento, e arriveranno al punto di creare un'intera azienda per te al giusto prezzo. Speriamo di non doverti dire che questa è una bugia che dovresti assolutamente evitare.
20 'Ho avuto 10 dipendenti diretti nel mio ultimo lavoro.'
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Come ha spiegato Buerkett, enfatizzare alcune esperienze che sono 'preziose per il tuo nuovo lavoro' va bene, soprattutto se ti stai cimentando in un nuovo campo di carriera. Tuttavia, stabilire doveri e dettagli non è assolutamente OK. Ad esempio, se hai lavorato a livello manageriale come volontario non retribuito, è assolutamente accettabile menzionarlo quando ti viene chiesto dell'esperienza manageriale. Ma inizi a entrare nel regno inaccettabile delle menzogne quando ti prepari ai doveri di regista nel tuo ultimo lavoro solo per sembrare come se avessi l'esperienza necessaria.
21 'Sono assolutamente perfetto per questo lavoro.'
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Per quanto i responsabili delle assunzioni provino a trovarli, i candidati perfetti semplicemente non esistono e, se lo facessero, sicuramente non parlerebbero di quanto siano perfetti. Quindi, invece di spifferare questa esagerazione durante il colloquio di lavoro, concentrati sull'evidenziazione dei doveri del ruolo che puoi svolgere con quasi perfezione, sostenendo le tue affermazioni con prove aneddotiche e funzioni lavorative precedenti o attuali.
22 'Sono stato promosso due volte al mio ultimo lavoro in un solo anno.'
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Perché qualcuno dovrebbe lasciare un'azienda dove erano stati promossi con tale frequenza? Gli intervistatori riescono a capire bene questa bugia fin troppo comune e, anche se non possono, tutto ciò che devono fare è telefonare al tuo ex datore di lavoro per scoprire la verità.
23 'Scusa il ritardo, la mia macchina si è rotta!'
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Arrivare in ritardo a un colloquio lo è mai una buona occhiata. E, se per qualche motivo sei in ritardo, l'ultima cosa che vuoi fare è mentire sulla causa del tuo ritardo. La maggior parte dei responsabili delle assunzioni sarà favorevole a circostanze incontrollabili come il traffico o le metropolitane in ritardo, ma se in qualche modo scoprono che il vero motivo per cui sei arrivato in ritardo è perché hai dormito troppo o semplicemente troppo assorbito da una Maratona di Netflix per alzarti dal divano, puoi dire addio a qualunque posizione ti stavi struggendo.
24 'Non sono mai stato condannato per un crimine.'
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Perché i datori di lavoro tendono ad avere un irragionevole percezione negativa degli ex detenuti, le persone sentono il bisogno di mentire sul loro passato criminale solo per mettere il piede nella porta. Tuttavia, questo dettaglio verrà fuori durante un controllo dei precedenti di routine, quindi è meglio essere onesti su eventuali scontri passati con la legge e, una volta che le informazioni sono state eliminate, concentrarsi sui propri punti di forza.
25 'Parlo correntemente francese e spagnolo e ...'
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Mentire sull'essere fluente in una lingua straniera per la faccia di un reclutatore è anche peggio che mentire su un curriculum. In un colloquio di lavoro, il tuo intervistatore può chiederti di dimostrare la tua competenza e sarà piuttosto imbarazzante quando tutto ciò che sai come dire in francese è Ciao , Arrivederci , e dov'è il bagno?
26 'Mi sono laureato in economia al college.'
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Quando gli elenchi di lavoro includono uno specifico diploma universitario come una delle loro preferenze, i candidati spesso mentono su ciò che hanno studiato solo per darsi un presunto vantaggio nel processo di colloquio. Tuttavia, la tua esperienza dice molto di più della tua laurea, e qualsiasi azienda per cui valga la pena lavorare trascurerà la semantica di un diploma universitario per un candidato veramente qualificato.
27 'Ho la mia certificazione CPR.'
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Le persone comunemente mentono ai responsabili delle assunzioni riguardo al possesso di varie licenze e certificazioni, ma in alcuni casi, come quando una persona finge di essere certificata CPR, questa menzogna può essere fatale.
28 'Sono estremamente organizzato.'
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sognare di nuotare nell'oceano
Se in tutti i tuoi lavori precedenti eri conosciuto per avere la scrivania con sopra del cibo rancido in decomposizione, non preoccuparti di fingere di essere Martha Stewart -livello organizzato.
29 'Cerco un'opportunità che mi permetta di crescere come persona.'
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Se sei ancora al lavoro, una delle domande che puoi aspettarti di sentire durante un colloquio è: 'Perché stai cercando di lasciare la tua posizione attuale?' Ma se la tua vera risposta a questa domanda implica uno stipendio esiguo o un capo terribile, allora probabilmente stai meglio inventando qualcosa sul voler esplorare nuove opportunità di crescita.
30 'Sono felice di lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi.'
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Nessuno vuole lavorare nei fine settimana e nei giorni festivi. Ma se menti e dici al responsabile delle assunzioni che ami lavorare i turni di sabato, preparati a essere per sempre il ragazzo di riferimento per la copertura del fine settimana e delle vacanze se ricevi un'offerta da quella compagnia.
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