PER il colloquio di lavoro può essere snervante e quei nervi non scompaiono una volta che il colloquio è finito. Uno dei motivi principali: di solito non siamo sicuri se dovremmo o meno seguire un colloquio e quanto tempo dovremmo aspettare se lo facciamo. Fortunatamente, gli esperti stanno rivelando i loro segreti nascosti su ciò che pensano sia meglio e include due follow-up separati. Secondo gli esperti di assunzione, dovresti inviare un'e-mail di ringraziamento preliminare entro due giorni dal colloquio di lavoro, quindi seguire il lavoro una settimana dopo. Continua a leggere per scoprire perché questa è la tempistica migliore e per gli errori nella domanda di lavoro che devi evitare, scoprilo La cosa peggiore su cui menti sul tuo curriculum .
'Ci sono generalmente due diversi tipi di email di follow-up che puoi inviare dopo un colloquio', afferma Peter Yang | , per responsabile delle assunzioni con più di 20 anni di esperienza e CEO di Resume Go. 'Il primo viene inviato il giorno del colloquio e ha lo scopo di ringraziare il tuo intervistatore per il suo tempo e per dimostrare che sei ancora entusiasta del lavoro. Il secondo tipo di e-mail di follow-up viene inviato una o due settimane dopo il colloquio se non hai ricevuto alcun tipo di risposta dall'intervistatore e viene scritto per controllare lo stato del processo di assunzione. '
Yang dice che la tempistica del tuo secondo follow-up è essenziale perché non vuoi dare l'impressione di essere assillante inviando un follow-up troppo rapidamente. Ma non vuoi nemmeno aspettare troppo a lungo, poiché un datore di lavoro potrebbe aver già deciso a quel punto. Sebbene la sequenza temporale possa essere alquanto flessibile, Yang dice che la parte più importante è ascoltare gli intervistatori effettivi.
'Una cosa da tenere a mente è che gli intervistatori spesso ti fanno sapere verso la fine di un'intervista su quando probabilmente ti contatteranno', spiega. 'Presta attenzione a queste informazioni e non inviare un'e-mail di follow-up prima della data stimata che ti hanno fornito per la quale probabilmente riceverai una risposta.'
E presta attenzione anche all'ora del giorno in cui invii il tuo follow-up. Ed Spicer , il responsabile delle assunzioni per Pest Strategies, afferma che risponde quasi sempre alle e-mail di follow-up se vengono inviate verso la fine della giornata.
«Contatta il responsabile delle assunzioni nel pomeriggio, non la mattina. Il loro carico di lavoro è probabilmente più leggero nel corso della giornata, quindi è più probabile che tu riceva una risposta più rapida se segui [poi] ', spiega.
Naturalmente, ci sono altre cose importanti da tenere a mente quando si tratta di creare la giusta email di follow-up. Per ulteriori informazioni sull'assunzione di esperti, continua a leggere e per i lavori per cui potresti candidarti, dai un'occhiata a questi Lavori remoti che non sapevi esistessero .
1 Fai riferimento al lavoro specifico per cui hai fatto domanda.
Shutterstock
Alcune aziende non stanno solo assumendo per una posizione in quel momento, quindi potrebbero intervistare centinaia di candidature per vari lavori. Ecco perchè Joe Flanagan , il consulente senior del lavoro a VelvetJobs, consiglia di ricordare alla persona a cui stai inviando il tuo nome, la posizione per cui ti stai candidando e la data in cui si è svolto il colloquio. Includerlo nell'e-mail di follow-up consentirà al destinatario di dare facilmente e rapidamente un volto all'e-mail. E per ulteriori errori da evitare nel processo di lavoro, dai un'occhiata a questi Errori di scrittura del curriculum che terrebbero completamente inorridito i responsabili delle risorse umane .
2 Segui la regola delle '3 S'.
Shutterstock
John Li , il co-fondatore e reclutatore per Fig Loans, dice che dovresti sempre seguire la regola delle 3 S quando fai seguito a un colloquio. Ciò significa tenerlo ' S imple, S hort e S uggestive. ' Li dice che tutto ciò che devi fare è assicurarti di rispettare il tempo del tuo reclutatore, chiarendo anche che sei ancora interessato alla posizione. E per ricevere informazioni più utili direttamente nella tua casella di posta, iscriviti alla nostra newsletter quotidiana .
3 Mantenerlo professionale.
iStock
Non iniziare a fare battute o cercare di costruire un rapporto troppo amichevole prima di esserti assicurato il lavoro, dice Rick Hoskins , fondatore e responsabile delle assunzioni di Filter King. La tua e-mail dovrebbe 'rimanere professionale ed educata' e priva di qualsiasi battuta amichevole o battuta continua che potrebbe essersi verificata durante il colloquio vero e proprio. E per evitare altre cose, evitarle Bugie che tutti raccontano durante un colloquio di lavoro .
4 Ma assicurati anche che ci sia una sorta di personalizzazione.
iStock
Anche se dovresti evitare di essere troppo amichevole nella tua e-mail di follow-up, non dovrebbe nemmeno suonare come una versione incollata di un'e-mail di follow-up che potresti inviare a qualsiasi azienda. Rick Weaver , reclutatore di gestione per società di reclutamento Patrice & Associates afferma che è 'facile vedere la mancanza di personalizzazione' se si invia un messaggio standard. Consiglia di aggiungere qualcosa di cui hai discusso durante il colloquio, forse sull'azienda o sul reclutatore, per rendere unico il tuo follow-up. E per consigli essenziali sull'intervista, prova questi Suggerimenti per l'intervista I responsabili delle assunzioni desiderano che tu lo sapessi .
