Per coloro che si trovano vicino a quel marchio di 40 anni, dimentica di guardare nello specchietto retrovisore e inizia a guardare fuori quel gigantesco parabrezza di fronte a te verso il tuo futuro. È ora di prendere in carico quello che vuoi, soprattutto al lavoro, e capire (e ottenere) il tuo potenziale di guadagno. Ecco perché ti stiamo offrendo 40 dei modi migliori per ottenere una promozione prima di raggiungere il quinto decennio di vita, comprendendo l'importanza di assumerti la responsabilità e guadagnare ciò che meriti. E se stai cercando di salire la scala così velocemente che ti viene il sangue dal naso, Questo è il modo più veloce per ottenere una promozione.
1 Ricerca la posizione che desideri
Se hai gli occhi puntati su un certo aumento di stipendio, assicurati di portare cifre comparabili al tavolo quando incontri il tuo capo o manager. Senti, a nessuno piace confrontarsi con gli altri, ma, in questo caso, assicurati di impostare un'aspettativa realistica data la tua esperienza, conoscenza e obiettivi. E per ulteriori saggi consigli sulla carriera, Questo è esattamente come chiedere un aumento.
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2 Organizza una presentazione
Una cosa è rivolgersi al proprio capo e chiedere una promozione quando si hanno 40 anni, un'altra è prendersi un po 'di tempo per organizzare una presentazione e consegnare la richiesta in un'e-mail affinché lui o lei la guardi. Le prime impressioni sono tutto nella vita e se riesci ad attirare la loro attenzione con un rapido PowerPoint che mostra ciò che stai chiedendo, aumenterai le tue probabilità di ottenere ciò che stai richiedendo.
3 Mostra risultati precedenti
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Come hai risparmiato i soldi dell'azienda o aumentato le entrate o la produzione (o tutto quanto sopra)? In un mondo basato sui numeri, queste sono le due domande che devi porci prima ancora di pensare di rivolgerti al tuo capo per una promozione. Scavare nei numeri duri e freddi e fornire statistiche fattuali. Ciò renderà più difficile negare una richiesta.
4 Vestiti per il successo
Sì, se vuoi essere l'uomo, devi vestirti come l'uomo, o qualcosa del genere. Il tuoi vestiti possono fare molto dandoti la promozione che desideri . Ciò non significa indossare sempre abiti e cravatte in ufficio in un ambiente informale, ma significa guardare la parte mentre ti prepari a richiedere formalmente una promozione. Ehi, fingi finché non ce la fai, giusto? E ragazzi, se avete bisogno di aiuto in quel reparto, date un'occhiata a questi 17 incredibili aggiornamenti di stile per gli uomini.
5 Dai la priorità all'auto-sviluppo
Conosci quel vecchio detto che si riferisce alle relazioni che dice: 'Non puoi rendere felice qualcun altro finché non sei felice con te stesso?' Bene, la stessa cosa (più o meno) si applica anche alla tua carriera. Chiediti se sei veramente soddisfatto del tuo percorso professionale e accedi a ciò che puoi fare per migliorarlo o acquisire nuove competenze. A questo punto dovresti capire i tuoi punti di forza e di debolezza. E per altri modi per ottenere un dolce bernoccolo del titolo, ecco 20 modi in cui l'intelligenza emotiva può aiutarti a ottenere una promozione.
6 Impara nuove abilità
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Parlando di migliorare nuove competenze, con tutte le risorse disponibili in questi giorni e il flusso costante di informazioni a portata di mano, saresti sciocco non approfittarne per una richiesta di promozione. Forse è prendere lezioni online per affinare le tue capacità di comunicazione o leggere libri best-seller sulla gestione per prepararti meglio guidare una squadra . Qualunque sia il metodo, dovresti sempre imparare in tutti i modi.
7 Diventa un leader
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Ecco il punto dei buoni leader: non è una cosa che le persone possono fingere. Se ci provi, i tuoi colleghi o il tuo team ci riusciranno e non saranno motivati a fare il lavoro. Detto questo, acquisisci dimestichezza con i progetti di guida e comprendi che anche parte della guida sta fallendo, quindi preparati a come reagire a quelle situazioni, assumiti la responsabilità, impara dai tuoi errori e ispira gli altri per il compito successivo.
8 Focus sul digitale
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Se non l'hai già notato, il mondo è digitale. C'è un motivo per cui tutti sono sempre sui loro telefoni , rispondendo alle e-mail e annotando appunti in metropolitana, e non è perché stanno giocando a qualche gioco. Per ottenere una promozione a 40 anni, devi capire il gergo, le competenze e le ragioni per cui questo è così importante sia per la tua carriera che per l'azienda.
9 Esci dalla tua zona di comfort
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Ti è stato chiesto di fare molte cose nel corso della tua carriera fino a questo punto, ma, indovina un po ', dovrai continuare ad adattarti per ottenere la promozione che desideri. Ad esempio, in un campo come il giornalismo, sono finiti i giorni in cui potevi sederti e scrivere un flusso di coscienza. Al giorno d'oggi, c'è la SEO, c'è l'HTML, ci sono video e immagini incorporati e post sui social media, c'è…. sì, hai capito il punto. Puoi essere testardo nei tuoi modi o essere un po 'a disagio per dimostrare il tuo valore.
10 Sapere come raccontare una storia
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Vuoi sapere cosa vogliono tutti in questi giorni? Soddisfare. Sì, sai come dice il proverbio: 'Il contenuto è re'. Beh, sai una cosa, il contenuto è re solo quando è adatto per un re, e questo di solito significa capire come raccontare una buona storia. Vuoi sapere perché annunci come l'angolo di Colin Kaepernick di Nike sono diventati virali? Ha raccontato una storia su un problema che ha colpito le emozioni con le persone. Quando hai più di 40 anni, dovresti avere molte esperienze a cui attingere per aiutare queste storie a prendere forma, prendere vita ed essere eseguite in modo creativo.
11 Conoscere, capire, fare
Queste sono tre parole che tutti coloro che hanno 40 anni dovrebbero ormai conoscere, ma è ancora più importante il modo in cui sono incorporati negli affari. Certo, sai che devi diventare un manager per ottenere la promozione che desideri, potresti anche capire come essere un manager migliore, ma è quando effettivamente fai le cose necessarie per completare quell'attività che dimostri effettivamente al tuo capo che tu sei degno della tua richiesta promozionale.
12 Scavare nei dati
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Che si tratti di Salesforce o di Google Analytics, i dati dovrebbero agire come i tuoi migliori amici in ogni campo di lavoro. Potresti non essere un mago della matematica, ma dovresti avere una base per principianti su come leggere i dati e utilizzarli a tuo vantaggio. C'è un motivo per cui così tanti grandi marchi vogliono vedere il coinvolgimento, ed è perché vogliono utilizzare quei dati per formulare la loro prossima decisione commerciale.
13 Mostra le tue capacità di budget
Ancora una volta, non è necessario essere un genio della finanza o della contabilità, ma, dato che hai 40 anni, probabilmente lo hai fatto preventivato sia a livello personale e livello professionale ormai. Porta alcuni numeri duri e freddi al tuo capo o manager mentre presenti l'idea di una promozione, mostrando come hai influenzato direttamente i profitti.
14 Esercitati a parlare in pubblico
La maggior parte delle persone ha paura stare di fronte a una stanza e parlare. Lo capiamo: può essere intimidatorio essere la voce solitaria in una stanza. Tuttavia, se stai cercando una promozione, devi dimostrare le tue abilità, e parte di questo significa parlare di fronte a colleghi o persino estranei per fare una presentazione. Padroneggia l'arte di questo, sia per grandi che per piccoli gruppi, e il tuo capo vedrà che hai il potenziale per una promozione.
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15 Master sui social media
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Proprio come la parte sopra menzionata sull'imparare a essere digitali, i social media sono un'altra abilità che tutti gli over 40 devono padroneggiare per ottenere una promozione. Questo non significa nemmeno pubblicare solo immagini sfocate della tua vacanza in famiglia, ma piuttosto come analizzare le intuizioni e come strutturare un post o una storia che ispirerà il coinvolgimento. Sarà complicato e frustrante, ma è necessario espandere le tue conoscenze.
16 Pianificare strategicamente
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Essendo un pianificatore strategico, dimostrerai al tuo capo o manager che sei responsabile, organizzato e puoi destreggiarsi tra più progetti contemporaneamente. È capire come lavorare in modo efficiente senza stress o bruciandoti , che è un tratto importante per qualcuno, presumibilmente, alla ricerca di una posizione dirigenziale da possedere.
17 Leggi
Ci sono così tanti buoni libri là fuori che possono aiutare una persona a migliorare in generale. Questi non devono essere tutti legati al business, ma possono anche servire come ispirazione o semplicemente per un argomento di interesse che hai. (Anche grandi opere di narrativa.) La lettura è anche un buon modo per staccare la spina dal lavoro, pur mantenendo la mente attiva, il che può aiutarti a ispirare idee nella tua carriera. Per idee su dove iniziare, prendi in considerazione l'idea di tornare al 40 libri che hai odiato al liceo che adorerai ora.
18 Mostra spirito imprenditoriale
Quante volte parli con un responsabile delle assunzioni e ti dice che sta cercando qualcuno che abbia uno 'spirito imprenditoriale' su di loro? Se dovessimo indovinare, diremmo 'probabilmente tutto il tempo'. Bene, questo perché i lavori in questi giorni sono alla ricerca di coltelli dell'esercito svizzero che possono indossare cappelli diversi e gestire il successo e il fallimento nel modo più equilibrato possibile. Può sembrare un cliché, ma se non sei disposto a rimboccarti le maniche e svolgere più attività, probabilmente non stai ottenendo il livello che desideri.
19 Evita i drammi
Può sembrare sciocco a 40 anni, ma ci sarà sempre una politica e un dramma in ufficio, non importa quale sia la tua età. Fai del tuo meglio per evitare di partecipare e, soprattutto, agire come chi lo chiude, comprendendo che quel tipo di atmosfera è dannosa per la cultura e la determinazione dell'azienda. Sono quelle piccole cose che possono fare molto per aiutarti a ottenere quella promozione.
20 Sii umile
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Sì, hai anni di esperienza e puoi considerarti un esperto in una serie di cose diverse nel tuo campo professionale. Ciò ancora non significa che tu sappia come scrivere il libro su tutto. Rimanere umili e aiutare gli altri a migliorare il loro lavoro è una caratteristica importante anche per ottenere una promozione. Mostra leadership e attenzione all'altruismo, che è ciò che i capi vogliono vedere dai loro dipendenti.
21 Difendi il tuo lavoro
Questo può significare una delle due cose. In primo luogo, può significare difendere la tua idea e il lavoro che metti in un progetto, indipendentemente dal risultato. In secondo luogo, può significare essere orgoglioso di tutto ciò che fai, ma essere cauto nel sembrare troppo invadente. Nessuno è perfetto, quindi cerca di capire come prendere critiche costruttive e usarle a tuo vantaggio, cercando comunque di trovare un terreno comune sul lavoro o sull'idea che hai già sviluppato.
22 Sfida il tuo capo
Siete entrambi adulti, quindi non aver paura di esprimere la tua opinione se trovi dei buchi in ciò che sta dicendo il tuo capo o manager. In effetti, è spesso incoraggiato per ottenere una promozione, poiché mostra iniziativa e passione che hai investito nel progetto. Inoltre, solo perché lui o lei ha il titolo di fantasia non significa che ogni decisione sarà la decisione giusta ogni volta.
23 Non presentare problemi: risolvili
Nessun capo vuole sentire di un problema che sta succedendo. Vuole sapere qual era la soluzione al problema. (Notare il tempo passato lì.) È nella natura umana parlare prima di un problema, poi cercare di risolverlo, ma non è il modo corretto per mostrare al tuo capo che è ora di una promozione. Piuttosto che cercare di farti sembrare buono, metti tu stesso il kibosh sulla questione e, anche se il tuo capo non ne sente parlare, sii orgoglioso di sapere che non è più un problema.
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24 Separare il personale dal professionista
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Ti piacciono i tuoi colleghi e ti piace la cultura aziendale, ma essere promossi significa conoscere la differenza tra essere amico di qualcuno ed essere collega di qualcuno. Senti, dovresti sempre avere rispetto per le persone con cui lavori, ma se qualcuno continua a far crollare l'azienda per qualsiasi motivo, sta a te dirgli che è strettamente professionale e niente di personale. Questo può essere complicato per molte persone, ma a 40 anni dovrebbe riguardare più la produzione e meno i sentimenti che vengono (momentaneamente) feriti.
25 Prendi appunti
Nessun capo vuole ripetersi più di una volta, quindi prendere appunti quando dicono qualcosa dovrebbe probabilmente essere un'abitudine che prendi. Le nostre menti sono piene di informazioni, distrazioni e attività tutto il giorno, tutti i giorni, quindi è impossibile conservare tutto senza un piccolo promemoria da un fidato blocco note ogni tanto.
26 Fai domande (anche se tu Pensare Tu sai la risposta)
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Non dare per scontato di sapere cosa vuole il tuo capo perché è un compito simile a un progetto precedente, quindi fai domande e assicurati che sia fatto bene la prima volta. Simile a quanto sopra sul non voler ripetersi, un capo vuole che il lavoro gli venga presentato il più vicino possibile al completamento la prima volta e fare domande per chiarire la direzione è importante per mostrare che sai come comunicare correttamente prima di immergerti senza il piano giusto.
27 Sii sempre presente
Questo significa essere presenti alle riunioni, ma significa anche presentarsi alle feste in ufficio e ad altre situazioni occasionali in cui l'intera azienda è un po 'di più, beh, se stessa. Come accennato in precedenza, dovresti sempre rispettare i tuoi colleghi e parte del guadagno di quel rispetto reciproco sta nel conoscerli sinceramente come persone, e non solo, 'Jane che lavora nella contabilità'.
28 Fatti coinvolgere
Stai creando un gruppo di corsa a cui far partecipare i colleghi? Che ne dici di mettere insieme una raccolta fondi che aiuti a unire le persone e una buona pubblicità per il marchio? Forse sta solo aiutando a organizzare un evento nel fine settimana, mostrando ai dipendenti più giovani che sei impegnato. Hai già un sacco di cose da fare, ma dedicare del tempo a mostrare un investimento nella tua azienda è un buon modo per dimostrare al tuo capo che sei pronto per quella promozione.
29 Lascia cadere l'ego
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Non, in nessuna circostanza, preoccuparti di quello che hai fatto in passato. Sì, è importante e, sì, dovresti essere orgoglioso del lavoro che hai svolto, ma avere un ego e prenderti il merito è un modo terribile per il tuo capo di voler premiarti con una promozione. Come accennato in precedenza, sii umile e non aver paura di trasmettere lodi agli altri invece che a te stesso.
30 Gioca come un campione
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Il tuo capo non si preoccupa di come un cliente continua a riprogrammare una riunione, o come la tua vacanza ha interrotto le attività che dovevano essere completati, o che ti sei ammalato e non hai mai recuperato il lavoro che ti sei perso. Le scuse sono come gli ombelichi: le abbiamo tutte, ma devi trovare un modo per evitare che il tuo capo veda le tue, in molti più modi di uno.
31 Sapere come dire 'no' (a volte)
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Certo, vuoi fare colpo sul tuo capo, ma lui o lei non sa tutto quello che hai nel piatto, quindi non dirgli che puoi portare a termine un compito che semplicemente non hai il larghezza di banda per. Alla fine, dare un mezzo sforzo tornerà e ti morderà, quindi non sarà così impressionante quando presenterai il risultato finale e avrai rallentato anche le tue altre responsabilità.
32 Sviluppare e gestire le relazioni
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Una cosa è essere in contatto su LinkedIn con le persone. Un altro è utilizzare e promuovere queste relazioni in qualcosa che può avvantaggiare la tua azienda ottenendo nuovi affari o entrate aggiuntive. Allo stesso modo, quando qualcuno ti dà il suo biglietto da visita, significa che è interessato a parlare di nuovo e, per ottenere una promozione, significa valutare quelle situazioni e tenere un incontro, mostrando al tuo capo che stai pensando in anticipo per il azienda.
33 Pensa in modo tangibile
Quando il tuo capo ti chiede perché meriti un aumento, non dovresti pensare troppo alla risposta: pensa semplicemente in modo tangibile. Ad esempio, una cosa è mostrare molto impegno e parlare in grande di ciò che vuoi vedere fatto, un'altra è prendere l'iniziativa o fare il lavoro per mostrare ciò che è stato fatto. Vedi quanto sembra più carina quella seconda parte? Si tratta di mostrare, non di dire perché sei abbastanza prezioso per una promozione.
34 Diventa un mentore
Essere un mentore è una responsabilità enorme che qualcuno deve volere avere, in quanto non è un requisito del lavoro o una descrizione che ognuno ha nel proprio titolo. Diventare un mentore significa offrire una voce calma ai colleghi, dare tempo ai colleghi più giovani che vogliono scegliere il tuo cervello e preoccuparsi abbastanza dell'azienda da voler vedere tutti, intendiamo tutti —Impiegati da esso riescono.
35 Rimani positivo
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Nessuno sarà sempre una luce radiosa di positività per tutto il tempo, ma si può certamente provare a esserlo. Ciò significa praticare buoni esercizi di salute mentale, come respirare quando si è sopraffatti e, cosa più importante, non mostrare frustrazione agli altri. Potresti pensare di essere sommerso e non avere tempo per pensare, o sentirti sottovalutato dal tuo capo, ma mantieni una mentalità positiva e le cose andranno in prospettiva.
i posti migliori dove andare per un appuntamento
36 Aggiorna il tuo curriculum (e la lettera di presentazione)
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Sai qual è l'errore comune che i dipendenti di età superiore ai 40 anni non riescono a fare? In realtà prenditi il tempo per aggiornare il loro curriculum e la lettera di presentazione per concentrarti sul loro lavoro più recente. Potresti avere tutta la sicurezza e la soddisfazione lavorativa del mondo, ma considera l'opportunità di chiedere una promozione come se stessi intervistando con un'azienda diversa, assicurandoti di venderti nella migliore luce possibile.
Allo stesso modo, assicurati che la tua lettera di presentazione corrisponda alle tendenze che i responsabili delle assunzioni stanno cercando in questi giorni, evitando un linguaggio che avrebbe potuto essere sui radar dei dipartimenti delle risorse umane se fosse ancora l'anno 2000. (Ti stiamo guardando, 'Competente in Microsoft Word.')
37 Mostra equilibrio
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Il lavoro può consumarci tutti se lo permettiamo. C'è sempre un'e-mail a cui rispondere o una riunione a cui partecipare, ma è la persona che sa che l'equilibrio tra lavoro e vita privata è importante per avere successo, sia personalmente che professionalmente. Ora, non ti stiamo dicendo di soffocare una riunione a pranzo per andare di nascosto in una corsa pomeridiana, ma ti stiamo dicendo che quando sei equilibrato, sei più felice, il che significa che sei più produttivo. I capi cercheranno questo quando li avvicini a una promozione, poiché alcuni vivono davvero secondo il mantra 'lavora in modo più intelligente, non più difficile'.
38 Fissa le aspettative
A 40 anni, potresti pensare di meritare un titolo di regista o vicepresidente nella tua azienda, ma la tua produzione garantisce un risultato del genere? Se non hai mai partecipato a una riunione di presentazione prima, o gestito una squadra, o hai risultati tangibili per dimostrare il successo, non sei qualificato per una promozione del genere. Ecco perché è importante impostare un'aspettativa realistica prima di avvicinarsi al tuo capo, in modo da non sentirti sconfitto quando lui o lei rifiuta la richiesta.
39 Decidi la tua motivazione
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Parte della richiesta di una promozione è, ovviamente, la sensazione che sarai ricompensato finanziariamente con l'aumento del titolo e delle mansioni lavorative. Prima di chiedere al tuo capo una promozione, però, chiediti se sei interessato a una promozione esclusivamente per più soldi, o se sei sinceramente entusiasta del nuovo sviluppo della carriera? Va davvero bene in entrambi i casi, ma sono i dipendenti che desiderano promozioni per lo sviluppo della carriera che risultano più efficaci e autentici, il che dovrebbe portare a una maggiore probabilità di guadagnarne una.
40 Ascolta i tuoi colleghi più giovani
Vuoi sapere cosa è bello? Quando qualcuno che ha 40 anni ascolta e impara da un collega più giovane.
Giusto o no, vero o no, verrai considerato come la 'persona anziana' in ufficio, ma, solo perché i dipendenti più giovani ti chiamano scherzosamente 'mamma' o 'papà' non significa che lo sei davvero. Questi dipendenti vogliono essere al tuo livello un giorno, quindi dare loro una voce per sentirsi apprezzati fa molto per comunicare e apprendere, il che, in effetti, può portare a una promozione semplicemente essendo riconoscibile in varie situazioni. E per una visione più approfondita della vita lavorativa moderna, Ecco perché è meglio lavorare a casa che in ufficio.
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