L'azienda licenzia un lavoratore 'senza motivo' e le paga oltre $ 1.300 di fine rapporto in monete, del peso di 130 sterline

Quando i dipendenti lasciano un'azienda, le cose non vanno sempre lisce. Nel processo di uscita possono derivare drammi e recriminazioni. Ma una società cinese ha recentemente portato la meschinità a un livello completamente nuovo: è stata rimproverata da un tribunale per aver pagato interamente in monete la liquidazione di $ 1.400 di un dipendente licenziato. Pesava più di 130 libbre. Continua a leggere per scoprire come si è sentita la corte al riguardo e cosa è successo in un caso simile negli Stati Uniti all'inizio di quest'anno.



1 Ex dipendente pagato interamente con spiccioli. Cambiamento molto piccolo

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Il Regno Unito Volte rapporti che una società di gestione sanitaria a Changsha è stata condannata a rimborsare a un ex dipendente 10.000 yuan (circa $ 1.400) di stipendio e risarcimento dopo che l'ha licenziata senza motivo e ha perso una controversia in un tribunale arbitrale. Il capo dell'azienda, che non è stato rivelato, ha detto a un dipendente di andare in diverse banche e ottenere 10.000 yuan in piccoli spiccioli. Un video pubblicato dai media statali mostra funzionari che vengono a raccogliere pile di monete presso la società all'inizio di questo mese. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb



2 Impresa multata per ostacolo



  martelletto con persona che esamina i documenti
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'È vero che hai adempiuto ai tuoi obblighi legali, ma il modo in cui l'hai fatto non è giusto', ha detto un funzionario del tribunale nel video. La corte ha stabilito che l'azienda aveva commesso un ostacolo perché le monete non erano comunemente utilizzate dall'azienda nelle attività quotidiane. L'atto passivo-aggressivo di emettere la sentenza in cambio aveva la 'chiara intenzione di confrontarsi con la corte', il Volte segnalato. L'azienda è stata multata di 5.000 yuan (circa $ 700).



3 Un altro ultimo stipendio pagato in pochi centesimi

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Per quanto estremo possa sembrare questo particolare tipo di pacchetto di fine rapporto, uno simile è stato consegnato a Peachtree, in Georgia, lo scorso gennaio. Nel 2021, Andreas Flaten, un ex dipendente di A OK Walker Autoworks, ha presentato una denuncia al dipartimento del lavoro statale, accusando il suo ex capo di non avergli dato il suo stipendio finale di $ 915. Poco tempo dopo, ha trovato 91.000 penny - per un valore di 500 sterline - coperti d'olio, accatastati nel suo vialetto, con una nota volgare .



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4 Il governo degli Stati Uniti fa causa agli affari

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Quell'acrobazia non è andata molto d'accordo nemmeno con i funzionari del governo. Money Watch ha riferito che il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti ha intentato una causa contro l'officina di riparazioni auto e il suo proprietario, sostenendo che il penny drop era un atto di ritorsione. 'I lavoratori hanno diritto a ricevere informazioni sui loro diritti sul posto di lavoro e ottenere il salario guadagnato senza timore di molestie o intimidazioni', ha affermato un funzionario dell'agenzia in un dichiarazione .

5 Segnala ritorsioni, la vittima sollecita

Fox5 Notizie Atlanta

Secondo Money Watch , la carrozzeria ha pubblicato una dichiarazione sul suo sito web intitolata 'Penny', che diceva, in parte, 'C'erano esattamente 100.003 penny, 750 dimes, 2 quarti, un nichelino e la sua busta paga nel mucchio. È molto più di quello che eravamo legalmente obbligati a dargli. Perché così tanto di più? Abbiamo pensato che avrebbe avuto abbastanza informazioni per avere solo i penny contati e scambiati. ' Il post è stato successivamente rimosso. Flaten ha incoraggiato altri dipendenti che erano stati maltrattati a parlare. 'Non dovrebbero assolutamente aver paura di allungare la mano', ha detto Business Insider . 'Parla. Non essere tranquillo al riguardo. Perché se lo stai zitto, continuerà a succedere a te e a tutti gli altri.' La causa del governo è ancora pendente.

Michele Martino Michael Martin è uno scrittore ed editore con sede a New York City i cui contenuti sulla salute e sullo stile di vita sono stati pubblicati anche su Beachbody e Openfit. Scrittore per Eat This, Not That!, è stato anche pubblicato a New York, Architectural Digest, Interview e molti altri. Leggi Di più
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